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浙江桐鄉(xiāng)農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“桐鄉(xiāng)農(nóng)商銀行”），現(xiàn)轄59家營業(yè)網(wǎng)點，是做業(yè)務最實，與民企最親，離百姓最近的地方性金融機構，2022年存貸規(guī)模率先全市銀行業(yè)突破1000億元。近年來，我行積極探索創(chuàng)新“黨建+金融”服務新模式，致力于打造以人為核心的全方位普惠金融，先后獲評“全國金融系統(tǒng)思想政治工作先進單位、浙江省民企最滿意銀行、浙江農(nóng)信系統(tǒng)綜合實力十強銀行”等榮譽

現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘合同制柜員50名（含管培生），合同制人才引進若干名，有關事項通告如下：

一、基本報考條件

1.具有良好思想政治素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，誠實守信，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，身體健康，性格開朗，無不良嗜好和不良行為、信用記錄；

2.具備較強的責任心，良好的客戶服務意識、團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

3.認同浙江農(nóng)信發(fā)展目標、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，服從工作安排和分配。

二、合同制柜員（含管培生）（報考編碼：G001）

除基本報考條件外，還必須符合以下報考條件：

1.具有國家教育主管部門認可的全日制普通高校國民教育系列大學本科及以上學歷（不包括成人教育、自學考試、遠程教育等形式）的2021屆、2022屆畢業(yè)生;管培生從境內(nèi)全日制普通高等院校一本及以上學歷中或境外QS排名前100名高校中擇優(yōu)錄用若干名，211、985、雙一流高校本科及以上畢業(yè)生優(yōu)先考慮;

2.本科畢業(yè)生年齡在25周歲（含）以內(nèi)，碩士研究生在28周歲（含）以內(nèi);

3.專業(yè)不限，金融、經(jīng)濟、財會、法律、文秘、計算機等對口專業(yè)優(yōu)先；

4.報考人員最遲須在2022年7月底前取得國家承認相應學歷證明；境外院校畢業(yè)時間應不晚于2022年8月，最遲須在2022年底前取得相關學歷證明;

5.桐鄉(xiāng)戶籍；男女比例視報名情況而定。

三、合同制人才引進若干名

（一）通用條件

除必須符合基本報考條件外，人才引進報考條件如下：

1.全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生，985、211全日制本科畢業(yè)生、全日制研究生優(yōu)先;

2.年齡35周歲（含）以內(nèi);男女不限;戶籍不限，嘉興地區(qū)戶籍或在嘉興地區(qū)工作的優(yōu)先。

（二）專業(yè)人才條件

1.應用開發(fā)專業(yè)人才（報考編碼：R001）

（1）專業(yè)不限，計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

（2）具有3年以上全職計算機軟件項目開發(fā)或項目管理等工作經(jīng)驗（不含實習）；熟悉Windows Server、LINUX等主流操作系統(tǒng)，熟悉DB2、Greenplum等數(shù)據(jù)庫的應用、開發(fā)，熟練運用SQL（Structured Query Language）；精通Java、C語言（含C、C++、C#等）、Python等至少一門編程語言；熟悉DB2、MySQL等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；熟悉Vue2.0以上主流框架，熟練掌握HTML、JavaScript、CSS等前端技術;

（3）具有浙江農(nóng)信或浙江農(nóng)信下屬行社相關系統(tǒng)、軟件及數(shù)據(jù)庫開發(fā)、運維經(jīng)歷的優(yōu)先；具有信息系統(tǒng)項目管理師（高級）、系統(tǒng)分析師（高級）、系統(tǒng)架構設計師（高級）、軟件設計師（中級）、信息系統(tǒng)管理工程師（中級）、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師（中級）、信息系統(tǒng)監(jiān)理師（中級）、項目管理師（PMP）、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、系統(tǒng)集成項目管理工程師、信息安全工程師、軟件評測師、軟件過程能力評估師、信息技術支持工程師、計算機硬件工程師等相關證書或職業(yè)資格的優(yōu)先。

2.數(shù)據(jù)庫開發(fā)專業(yè)人才（報考編碼：R002）

（1）專業(yè)不限，計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

（2）具有2年以上數(shù)據(jù)項目開發(fā)經(jīng)驗（不含實習）;掌握DB2、Greenplum等數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，能熟練編寫存儲過程和函數(shù)，并有一定調(diào)優(yōu)經(jīng)驗；熟悉常用的報表工具，等基于帆軟等報表軟件進行報表開發(fā)；具備數(shù)據(jù)ETL開發(fā)及數(shù)據(jù)分析應用能力;

（3）具有浙江農(nóng)信或浙江農(nóng)信下屬行社相關系統(tǒng)、軟件及數(shù)據(jù)庫開發(fā)、運維經(jīng)歷的優(yōu)先；具有信息系統(tǒng)項目管理師（高級）、系統(tǒng)分析師（高級）、系統(tǒng)架構設計師（高級）、軟件設計師（中級）、信息系統(tǒng)管理工程師（中級）、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師（中級）、信息系統(tǒng)監(jiān)理師（中級）、項目管理師（PMP）、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、系統(tǒng)集成項目管理工程師、信息安全工程師、軟件評測師、軟件過程能力評估師、信息技術支持工程師、計算機硬件工程師等相關證書或職業(yè)資格的優(yōu)先。

3.網(wǎng)絡運維專業(yè)人才（報考編碼：R003）

（1）專業(yè)不限，計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

（2）具有3年以上網(wǎng)絡運維經(jīng)驗（不含實習）；熟悉Windows Server、LINUX等主流操作系統(tǒng)；可獨立完成主流路由交換設備以及主流防火墻的配置、調(diào)試和排錯；

（3）具有浙江農(nóng)信或浙江農(nóng)信下屬行社相關硬件、網(wǎng)絡運維經(jīng)歷的優(yōu)先；具有思科、華為、H3C、易安信等高級認證、網(wǎng)絡工程師（高級）等相關證書或職業(yè)資格的優(yōu)先。

4.文秘專業(yè)人才（報考編碼：R004）

（1）專業(yè)不限，新聞、文秘、漢語言文學、人文與傳播等對口專業(yè)優(yōu)先;

（2）具備扎實的文字功底，掌握大型報告、宣傳報道、講話發(fā)言等文字材料寫作技巧；

（3）有相關新聞單位或文秘崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

5.基建管理專業(yè)人才（報考編碼：R005）

（1）建筑、土木工程等相關專業(yè);

（2）具有3年以上房屋建造及辦公樓內(nèi)部裝修相關工作經(jīng)驗;熟悉國家和地方政府有關建筑工程法律法規(guī)，具有扎實的土建施工管理知識和能力;熟悉建筑工和施工現(xiàn)場的控制流程，熟悉土建、配套工程各項規(guī)劃、設計、施工、工藝、流程、驗收、審計等;具有較強的專業(yè)技術及現(xiàn)場人員組織、協(xié)調(diào)及溝通能力;持有造價工程師等職稱、參與銀行辦公用房建造裝修經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.人力資源管理專業(yè)人才（報考編碼：R006）

（1）專業(yè)不限，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

（2）具有2年及以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗;熟悉人事管理、隊伍建設、教育培訓、薪酬績效設計等人力資源管理專業(yè)工作；有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，較好的執(zhí)行力，推動力;有銀行人力資源管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

7.風險合規(guī)管理專業(yè)人才（報考編碼：R007）

（1）經(jīng)濟、法學、財務等相關專業(yè);

（2）具有2年以上銀行、金融、內(nèi)控、審計、風險管理、法律相關工作經(jīng)驗;

（3）具有銀行管理相關執(zhí)業(yè)證書，持有CPA、法律執(zhí)業(yè)資格證書、FRM、CFA證書者優(yōu)先。

8.財富業(yè)務管理專業(yè)人才（報考編碼：R008）

（1）專業(yè)不限，經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先;

（2）具有3年及以上銀行財富業(yè)務運營管理經(jīng)驗;具有良好的業(yè)務營銷拓展能力和溝通協(xié)調(diào)能力;持有AFP/CFP/CFA等相關證書的優(yōu)先。

9.金融管理專業(yè)人才（報考編碼：R009）

（1）專業(yè)不限，經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先;

（2）從事銀行工作3年以上，并具有銀行2年以上管理經(jīng)驗;熟悉了解本地經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務、人行和監(jiān)管機構的要求;熟悉零售、公司的金融產(chǎn)品和服務，具有敏銳的市場分析、判斷能力和優(yōu)秀的市場拓展能力。

四、報名時間

即日起至4月7日24：00止。

五、報名辦法

本次招聘采取線上報名的方式，請應聘者準備好以下報名材料（電子版）。

（一）本人身份證原件；

（二）學生證、畢業(yè)生推薦表（應屆畢業(yè)生提供）；

（三）畢業(yè)證書、學位證書原件（歷屆畢業(yè)生提供）；

（四）其它相關證書原件 ；

（五）近期一寸同底免冠彩照；

（六）個人簡歷；

（七）員工招聘報名表（掃描二維碼獲取報名表）。

郵件報名的，統(tǒng)一打包后將郵件命名為“姓名+報考崗位+報考編碼”，投遞至txnshhr@163.com;微信報名的，請掃描報名二維碼，按要求填寫信息并上傳相應資料。相關報名資料恕不退還，本單位將對報名人員資料負責保密。

（微信報名二維碼）

六、福利待遇

桐鄉(xiāng)農(nóng)商銀行全面保障員工各項福利，提供浙江農(nóng)信系統(tǒng)全省學習培訓平臺和多元化職業(yè)晉升發(fā)展通道。

（一）提供“五險二金”（公積金、企業(yè)年金）。

（二）提供基本醫(yī)療保險，“大病無憂”及其他商業(yè)補充醫(yī)療保險作為保障。

（三）提供生日福利、節(jié)日福利、療休養(yǎng)、工會關懷、旅游福利、交通補貼和帶薪年假等多項福利。

七、招聘程序與注意事宜

（一）招聘程序

1.正式編合同制柜員（含管培生）：報名、資格審查、初面、筆試、終面（含心理測評）、背景調(diào)查、體檢、入職培訓、錄用等流程。

2.正式編人才引進：報名、資格審查、初面、終面（含心理測評）、背景調(diào)查、體檢、入職培訓、錄用等流程，部分崗位由本行對終面人員進行專業(yè)能力加試。

（二）注意事宜

1.每位求職者只能報考1個崗位。

2.應聘者保持手機暢通，我行將在筆試、面試（初面、終面）、體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)進行短信或電話通知；應聘者若未接到通知的，即為未入圍，不再另行通知。

3.應聘者所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一律取消應聘資格。

4.人才引進應在我行至少服務5年，薪酬面議。

（三）聯(lián)系方式：0573—88037973

本招聘啟事的解釋權為桐鄉(xiāng)農(nóng)商銀行。

（一）本人身份證原件；

（二）學生證、畢業(yè)生推薦表（應屆畢業(yè)生提供）；

（三）畢業(yè)證書、學位證書原件（歷屆畢業(yè)生提供）；

（四）其它相關證書原件 ；

（五）近期一寸同底免冠彩照；